Архив рубрики: Обу­че­ние

Толь­ко самые муд­рые и самые глу­пые не под­да­ют­ся обу­че­нию

одностраничник

Созда­ние сай­тов для биз­не­са

Какой выбрать хостинг? Насто­я­тель­но реко­мен­дую сра­зу исполь­зо­вать плат­ный хостинг. Объ­яс­ню на про­стом при­ме­ре. Пред­ставь­те себе две фир­мы A и B, кото­рые зани­ма­ют­ся одним и тем же. У фир­мы A офис нахо­дит­ся в дело­вом цен­тре горо­да, у фир­мы B — где-то на краю горо­да. Как вы счи­та­е­те, какая фир­ма будет вну­шать посе­ти­те­лям боль­шее дове­рие? Так и с веб-сай­та­ми. Не сто­ит рис­ко­вать сво­им ими­джем, раз­ме­ща­ясь на бес­плат­ном хостин­ге с доме­ном 3 уров­ня, всплы­ва­ю­щи­ми реклам­ны­ми бан­не­ра­ми и не все­гда высо­кой ста­биль­но­стью в рабо­те.

Что делать, после того как сайт раз­ме­щен в Интер­нет?

Запус­кай­те реклам­ную кам­па­нию. Реко­мен­дую исполь­зо­вать кон­текст­ную рекла­му Яндекс. Директ или Google Adwords. Это наи­бо­лее эффек­тив­ные спо­со­бы кон­текст­ной рекла­мы. Ваши объ­яв­ле­ния будут появ­лять­ся в поис­ко­вых систе­мах в поль­зо­ва­тель­ских запро­сах на вашу тема­ти­ку. Кон­текст­ная рекла­ма — это быст­рый старт.

Дру­гой вари­ант — зака­зать поис­ко­вое про­дви­же­ние. Суть это­го вида про­дви­же­ния — выве­сти сайт в первую десят­ку выда­чи поис­ко­вых систем. Вре­ме­ни на это ухо­дит намно­го боль­ше, но в пер­спек­ти­ве этот спо­соб более выго­ден, чем кон­текст­ная рекла­ма. Читать далее

Гла­бо­ли­за­ция

ГЛОБАЛИЗАЦИЯ В ПОЛИТИКЕ

— заклю­ча­ет­ся в ослаб­ле­нии наци­о­наль­ных госу­дарств и спо­соб­ству­ет изме­не­нию и сокра­ще­нию их суве­ре­ни­те­та. Наблю­да­ет­ся про­цесс транс­фор­ма­ции наци­о­наль­ных госу­дарств в пост­со­вре­мен­ные. С одной сто­ро­ны, это про­ис­хо­дит из-за того, что совре­мен­ные госу­дар­ства деле­ги­ру­ют всё боль­ше пол­но­мо­чий вли­я­тель­ным меж­ду­на­род­ным орга­ни­за­ци­ям, таким как Орга­ни­за­ция Объ­еди­нён­ных Наций, Все­мир­ная тор­го­вая орга­ни­за­ция, Евро­пей­ский союз, НАТО, МВФ и Миро­вой Банк. С дру­гой сто­ро­ны, за счёт сокра­ще­ния госу­дар­ствен­но­го вме­ша­тель­ства в эко­но­ми­ку и сни­же­ния нало­гов уве­ли­чи­ва­ет­ся поли­ти­че­ское вли­я­ние пред­при­я­тий (осо­бен­но круп­ных транс­на­ци­о­наль­ных кор­по­ра­ций). Из-за более лёг­кой мигра­ции людей и сво­бод­но­го пере­ме­ще­ния капи­та­лов за гра­ни­цу так­же умень­ша­ет­ся власть госу­дарств по отно­ше­нию к сво­им граж­да­нам.

ГЛОБАЛИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ

— слож­ный и про­ти­во­ре­чи­вый про­цесс. С одной сто­ро­ны, она облег­ча­ет хозяй­ствен­ное вза­и­мо­дей­ствие меж­ду госу­дар­ства­ми, созда­ёт усло­вия для досту­па стран к пере­до­вым дости­же­ни­ям чело­ве­че­ства, обес­пе­чи­ва­ет эко­но­мию ресур­сов, сти­му­ли­ру­ет миро­вой про­гресс. С дру­гой, гло­ба­ли­за­ция ведёт к нега­тив­ным послед­стви­ям: закреп­ле­нию пери­фе­рий­ной моде­ли эко­но­ми­ки, поте­ре сво­их ресур­сов стра­на­ми, не вхо­дя­щи­ми в «золо­той мил­ли­ард». Гло­ба­ли­за­ция рас­про­стра­ня­ет кон­ку­рент­ную борь­бу на всех участ­ни­ков, в том чис­ле на сла­бые стра­ны, что при­во­дит к разо­ре­нию мало­го биз­не­са, сни­же­нию уров­ня жиз­ни насе­ле­ния и др.

КРИТИКА

Гло­ба­ли­за­цию кри­ти­ку­ют не толь­ко анти­г­ло­ба­ли­сты и неко­то­рые поли­ти­ки (напри­мер, Уго Чавес), но так­же ряд эко­но­ми­стов и учё­ных. Напри­мер, извест­ный эко­но­мист Джо­зеф Стиг­лиц напи­сал несколь­ко книг, в кото­рых содер­жит­ся ост­рая кри­ти­ка ряда совре­мен­ных тен­ден­ций гло­ба­ли­за­ции. Стиг­лиц дока­зы­ва­ет на мно­го­чис­лен­ных фак­тах и при­ме­рах, что они раз­ру­ша­ют про­мыш­лен­ность, спо­соб­ству­ют росту без­ра­бо­ти­цы, нище­ты, тор­мо­зят науч­но-тех­ни­че­ский про­гресс и усу­губ­ля­ют эко­ло­ги­че­скую ката­стро­фу на пла­не­те. Он кри­ти­ку­ет поли­ти­ку гло­баль­ных инсти­ту­тов: ВТО, МВФ, — кото­рые, по его мне­нию, исполь­зу­ют гло­ба­ли­за­цию и её идео­ло­гию (сво­бод­ная тор­гов­ля, сво­бод­ный доступ к сырье­вым ресур­сам, миро­вое патент­ное пра­во, исполь­зо­ва­ние в каче­стве миро­вых валют «бумаж­ных» дол­ла­ра и евро, вме­ша­тель­ство меж­ду­на­род­ных инсти­ту­тов во внут­рен­нюю поли­ти­ку и т. д.) в инте­ре­сах несколь­ких наи­бо­лее раз­ви­тых госу­дарств, в ущерб боль­шин­ству стран на пла­не­те

https://ru.wikipedia.org/wiki/глоболизация
ФРАГМЕНТ ФИЛЬМА “ДУХ ВРЕМЕНИ” О ГЛАБОЛИЗАЦИИ

Как сохра­нять при­вя­зан­ность к сво­ей про­фес­сии

Поче­му даже про­ра­бо­тав по одной про­фес­сии 35 лет я до сих пор хочу оста­вать­ся ей вер­ной?!», — пишет один бло­гер. Что­бы понять, что помо­га­ет чело­ве­ку избе­гать про­фес­си­о­наль­но­го выго­ра­ния, бло­гер срав­нил свой опыт рабо­ты в раз­лич­ных ком­па­ни­ях — в тех, в кото­рых ему нра­ви­лось рабо­тать, и в тех, где рабо­та ему быст­ро пере­ста­ва­ла при­но­сить удо­воль­ствие.

советы одного блогера

Бло­гер нико­гда не рабо­тал в ком­па­ни­ях из одной и той же отрас­ли — даже две кон­сал­тин­го­вые фир­мы, пред­став­ля­ли две раз­ные сфе­ры. Един­ствен­ное исклю­че­ние — запу­щен­ные авто­ром мате­ри­а­ла стар­та­пы. Оба раза коман­да зани­ма­лась раз­ра­бот­кой при­ло­же­ний. Пер­вый из про­ек­тов вынуж­ден был закрыть­ся через пять лет после запус­ка из-за нехват­ки средств для кон­ку­рен­ции с ИТ-гиган­та­ми, а вто­рой — после того, как изда­тель решил изме­нить фокус сво­е­го биз­не­са и отка­зал­ся от сотруд­ни­че­ства с раз­ра­бот­чи­ка­ми.

Оба стар­та­па бло­гер запу­стил в нача­ле сво­ей карье­ры. Поми­мо раз­ра­бот­ки на него лег­ла мас­са обя­зан­но­стей по управ­ле­нию биз­не­сом — обще­ние с прес­сой, забо­та о стра­те­гии ком­па­нии, встре­чи с акци­о­не­ра­ми и так далее. «Я решил боль­ше нико­гда не зани­мать­ся и раз­ра­бот­кой, и биз­не­сом одно­вре­мен­но — и с тех пор рабо­тал толь­ко на дру­гих людей».

Автор собрал семь основ­ных прин­ци­пов рабо­ты, кото­рых он при­дер­жи­ва­ет­ся, что­бы избе­гать про­фес­си­о­наль­но­го выго­ра­ния.
Читать далее

Новые виды мошен­ни­че­ства с бан­ков­ски­ми кар­та­ми

moshenniki7

Несколь­ко све­жих спо­со­бов кра­жи денег с бан­ков­ских карт, кото­рые ста­но­вят­ся все более попу­ляр­ны­ми в нашей стране. Уде­ли­те несколь­ко минут сво­е­го вре­ме­ни и про­чи­тай­те этот пост. Это помо­жет вам сохра­нить соб­ствен­ные сред­ства в без­опас­но­сти! Читать далее

Пра­ви­ла руко­во­ди­те­ля

1. Руко­во­ди­тель опре­де­ля­ет, на что спо­со­бен сотруд­ник, и соот­вет­ствен­но его спо­соб­но­стям опре­де­ля­ет ему место и зада­чи.
2. Руко­во­ди­тель не нянь­ка и не мать Тере­за.
3. Един­ствен­ная зада­ча руко­во­ди­те­ля – собрать рабо­чий кол­лек­тив и, опре­де­лив место и зада­чу каж­до­му, при­ве­сти этот кол­лек­тив в рабо­чее состо­я­ние.
4. Руко­во­ди­те­ля­ми не рож­да­ют­ся, а ста­но­вят­ся.
5. Руко­во­ди­те­лей еди­ни­цы, испол­ни­те­лей мил­ли­о­ны.
кабинет руководителя
6. Кол­лек­тив соби­ра­ет­ся под руко­во­ди­те­ля.
7. Со сме­ной руко­во­ди­те­ля, меня­ет­ся кол­лек­тив.
8. Чем боль­ше руко­во­ди­тель выпол­ня­ет просьб под­чи­нен­ных, тем боль­ше они его нена­ви­дят.
9. Если Вы, явля­ясь руко­во­ди­те­лем, поощ­ря­е­те не резуль­тат, а дви­же­ние к нему – у людей нет смыс­ла полу­чать резуль­тат. Читать далее